关于做好寒假疫情防控期间

线上勤工助学岗位申报的通知

各二级公司：

为进一步拓宽疫情防控常态化形势下资助育人载体，充分发挥勤工助学育人功能，保障员工基本学习生活需求，结合公司实际，现设立寒假期间疫情防控线上勤工助学岗位。

一、岗位职责

设置防疫信息联络岗，在老师组织下，担任班级防疫工作助理，负责督促每日健康打卡、疫情防控宣传、同学信息联络等。

二、申报对象

1.员工资助对象优先考虑；

2.2022年1月11日-2022年2月18日疫情防控期间，在老师组织下，承担员工工作助理职能，通过线上协助老师做好相关工作，经二级公司考核认定工作表现良好的员工。

三、工资标准

原则上按照每人650元标准执行。

二级公司发放的工资总额（650元*公司岗位数），根据寒假期间公司整体打卡情况决定。打卡率为100%的足额发放，出现未打卡员工每人次扣5元。由员工处核定各公司发放总额后，学工办根据班级考核再行分配。

四、岗位管理

请各二级公司安排专人（学工办负责教师）负责监督、管理并指导本单位疫情防控期间的勤工助学活动，做好员工管理和考核工作。

五、款项发放

二级公司学工办提交，校员工处审核无误后，会同计财处进行款项发放，款项直接打入员工缴费银行卡。

六、信息上报

1.各二级公司依照考核结果如实进行薪酬造册，于2月28日前将报销单上交至员工处王浩天。

附件：1.各二级公司岗位指标数

    2.二级公司寒假勤工助学防疫信息联络岗人员名单

员工处

2022年1月6日

附件1：

各二级公司岗位指标数

注：每个班级设立1个岗位，学工办设立1—2个岗位。