近期，建工公司辅导员陈洋老师收到优秀员工刘晨的求助，希望公司能介绍一批优秀员工前往阿尔及利亚就业。收到信息的陈老师感慨万千，越来越多的员工在以自己的方式反哺母校，支持母校，逐渐形成了“情系员工，缘聚母校，携手共进，砥砺前行”良性发展态势。

在集团的发展历程中，员工始终是宝贵的资源和坚实的后盾。近年来，集团员工会始终秉承“凝聚员工力量，搭建合作平台，谋求共同发展”的工作理念，充分发挥企业员工高管作用，不断拓宽工作思路，提高管理服务水平，谋深谋实，营造有温度有内容的员工文化，取得了长足的进步。

党建统领，校企合作共筑高质量发展基石

公司充分调研员工企业发展需求，共同探索党建引领下的校企合作新模式。通过定期召开党建联席会议、共同开展党员活动等方式，与致为建筑建立紧密联系，推动了双方在党建工作上的深度融合以及在科研、工法、横向课题等全方位的合作。同时，发挥企业员工高管作用，依托春晗、广宏、楚邦上易等行业头部企业，开办订单班等特色创新班，共同助力企业行业的高质量发展。

按照企业用人标准与职业能力发展标准互嵌共生、互动共长的原则，个性定制人才培养方案。重构新时代校企人才培养模式，形成“学长+师傅”传授“职场经验+技术技能”的“中国学徒”特色，实现员工、学徒、准员工、员工“四位一体”的全过程培养。

立体扶持，师徒传承共建高水平创新队伍

积极寻求与优秀创业员工的合作。员工杜俊杰、陈欣涵、丁盼等优秀创业员工，在企业获得成功后，积极投身公司的创新创业工作，或出资十万成立了创业孵化基金，或担任创业导师进行创业指导，或开办创业讲座，传授创业经验，以各自不同的方式鼓励、支持员工们就业创业。

在立体帮扶机制的运作下，集团创新创业工作蒸蒸日上，创业培训、项目对接、创业孵化、比赛路演、资源整合等各种服务层出不穷，浓郁的创业氛围极大的激发员工们的创新创业热情，越来越多的员工们开始涉足电商领域，并取得了显著的成效。

就业引领，科教融汇共育高素质技能人才

围绕建筑行业数字化智能化转型升级需要，联合员工企业搭建产业公司、研究所、创新团队、博士企业工作站等产教科平台组织，成立BIM、装配式建筑、古建修复等产教科联合中心，为员工企业的关键技术研发、知识产权转移与转化、科研成果培育与孵化等提供支撑。

为了更好地服务员工和社会，建工公司还积极搭建公司员工导师联盟就业平台，为员工们提供就业信息、职业规划等全方位的服务。通过组织招聘会、职业规划讲座等活动，帮助员工们了解就业市场趋势和行业需求，制定个性化的职业规划方案。在员工导师联盟的支持下，越来越多的员工找到了适合自己的工作岗位，实现了自身的价值和梦想。

建工公司通过与员工致为建筑企业的党建共建、与员工杜俊杰创业孵化合作以及与员工导师联盟的就业引领合作，共同书写了“共富文章”的员工工作样本。在未来的工作中，我们将继续深挖员工资源，联系员工、服务员工、赋能员工，共同创造更加美好的未来。